미스릴과 함께 건강한 산업 안전의 미래를
이끌어갈 역량있는 인재를 모십니다
Process
채용 절차
채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.
01
서류 전형
02
1차 실무인터뷰
03
2차 임원인터뷰
04
처우협의
05
최종입사
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
01 서류전형
- 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.
02 1차 실무인터뷰
- 지원자가 향후 함께 일하게 될 부서의 팀장이나 실무진이 면접관으로 참여하여,
지원자의 실제 직무 능력과 해당 직무에 대한 적합성을 평가하여 업무에 잘 적응할 수 있는지를 중점적으로 확인합니다.
03 2차 임원인터뷰
- 임원진이 직접 참여하여, 지원자의 기업 문화 적합성, 장기적인 성장 가능성, 인성 등 전방위적인 요소를 평가합니다.
04 처우협의
- 급여, 복리후생, 근무시간, 휴가 등과 관련된 조건들을 협의합니다.
05 최종입사
- 처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.
FAQ
자주 묻는 질문
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